Последние отзывы о компаниях в Ставрополе

Да ужас просто, работать не возможно, ежедневные "казни" людей директором, сопровождающиеся отборным матом, претензии не только к работе, но и к человеку лично: к росту, весу, запаху, одежде и вообще что в голову придет директору неадекватному. Короче если вы мазахист или себя не уважаете, то идите туда работать.

Новые технологии изготовления изделий из металла
отрицательных сторон не наблюдал

Отличный коллектив, официальное трудоустройство и отличный директор!

ООО "Лагуна-Фарм" - Компания расположена по адресу 346800, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, МЯСНИКОВСКИЙ РАЙОН, С ЧАЛТЫРЬ, ПРОМЗОНА 6, ДОМ 4

компания черная, всех кидают из работников.

в интернете полно негативных отзывов из других регионов людей, которые пострадали работа я в этой конторе.

обходите их стороной !!

постоянно им требуются Представитель по работе с аптечными сетями

ООО Лагуна-Фарм
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 40 000 руб.
Ставрополь
1–3 года
Фармацевтическая компания.
Обязанности:
развитие существующей активной клиентской базы (аптеки);
поиск новых клиентов.
Требования:
с опытом работы в фармацевтической компании в отделе продаж (работа с аптеками).
Условия:
з/п от 40 000 руб. (по договоренности);
работа разъездного характера.
Рассматриваются кандидаты проживающие в любом городе Ставропольского края.
Тип занятости

Полная занятость, удаленная работа

Сплошной кидняк, что клиентов, что сотрудников, обещали поднять зарплату - ничего подобного. Заставляют заниматься делами, которые 100% не выйгрышные, просто клиенту понаобищали и теперь пускают пыль в глаза. Штрафуют за все, по теме или нет, у нас так парня одно уволили так как он сказал не по закону штрафовать. Ужас твориться. Походу уволюсь скоро. Текучка жуткая. Никаких перспектив!

При устройстве на работу обещали хорошую зарплату от 25000 рублей и выше, в итоге зарплата задерживается постоянно, платят ниже обещанного, повсюду штрафы, видеокамеры, прослушки, трудовой договор оформлять не хотят, текучка кадров постоянная, сильное моральное и психологическое давление на людей, не нравится уходи, расчет при увольнении задерживают, спецсредства покупай сам, отпуск и больничный не оплачивают.

Ужасная компания и ужасные работодатели, кидают людей только так.

Не рекомендую работать в этой компании. Официального оформления по трудовому кодексу нет, если и оформят то через 3 месяца с официальной зарплатой 7000 руб. (остальное в конверте)ее же ты и получишь при увольнении. Обещают 18000 руб. платить, но и это задерживают. При этом уважения к сотрудникам со стороны начальства нет никакого.

Был дружный коллектив, много хороших специалистов
Работа без техзаданий Задачу на разработку сайта ставят со сроком "вчера" Серая зарплата, официальная 2500руб. Постоянная текучка кадров Постоянные задержки зарплаты Увольнение с долгом по зарплате Заработанные деньги можно получить только реальными угрозами

Работала в этой гостинице мало.Причин для увольнения не объяснили толком.Была на сессии 3 недели,предоставила справку,выходила в некоторые свои смены,но их это не устроило!тяжело работать им было!Хотя когда я устраивалась,против моей учёбы они претензий не имели.Старший админ просто нажаловалась руководству и меня решили уволить,хотя должны были уволить другую девочку,нашли крайнюю.Обещали платить 12.000,но я видела только 7500,зарплату задерживали,работу добавляли.Когда моя коллега увольнялась,её заставили выкупить пиджак и жилетку,которую шили для нёё.Какой-то кошмар!Постоянная текучка кадров в этой гостинице,как я узнала позже.Кроме обязанностей администратора,девочки выполняют работу бармена и официанта(приносят кофе) при чём за одну зарплату!

Профессионалы каких поискать! В Ставрополе таких по пальцам одной руки можно пересчитать! Честные, порядочные, грамотные! Настоящее сокровище компании - Уварова Анна Григорьевна! Руководитель, юрист, психолог, друг и соратник. Без единого камня за пазухой, открытый, добрый, отзывчивый Человек с большой буквы!

Контора раньше называлась ЛБР-Интертрейд, многих кинула на деньги, заплаченные за с\х технику. Теперь переименовались - но принципы работы остались прежние. Головняк сидит в Минске, пытаются возить технику из-за бугра, что получается не очень быстро и не очень качественно. Продакт-менеджеры - это вообще толпа уродов, кроме Платунова, от которых ничего не дождешься кроме выражения "плохо продаете". Самое лучшее что у них получается в этой жизни - это быть недоступными для связи в случае возникновения проблем с их техникой. Основные продажи - в России. Офис - в Минске. Нажимает продакт менеджер кнопку off на мобиле - и нет проблемы. А манагер и его босс филиальный (директор филиала) сами варятся в этой проблемной каше и сами вытаскивают вилы из рук недовольных клиентов. ЗП низкие, бонусы только на бумаге. Основа выплат бонусов - подписанные документы про продаже в руках минского буха. Нет доков - нет бонусов. А Минск далеко и почта иногда не доходит...Теперь о руководстве. Мыслителей среди них много, особенно в теории сильны коммерческий дир Костя и дир по связям с персоналом Сережа. Теоретики хреновы. Мыслей у них много, только вектор один - собственный карман. Именно поэтому и по закону "сохранения бабла в компании" деньги манагеров, которые попы рвут в полях, оседают на их счетах в эстонских (ну или каких других прибалтийских) банках. Теперь несколько слов позитива. Оклады как правило не задерживают, переводят на карточки. А бонусы (если заработаете) - можете и не получить. Тут много тонкостей, от стабильности валюты белоруссии до настроения Кости и Сережи. Еще CRM оч приятная, работается просто, умно придуман процесс ведения и согласования документов - компьютерщики молодцы. О сервисе. Его просто нет. Есть машины - но некому на них работать (деицит и текучка инженеров колоссальная), потому что менеджмент воспринимает сервис как обузу, а не как направление работы с клиентом. Если подытожить: попросите контакты людей, которые приобретали у них технику на 1 млн и больше и послушайте отзывы - все станет ясно. Мелкотой торговать получается (косилки-ворошилки и плуги-мотыги они продавать умеют), но все что больше и сложнее - полный гемор. Если хотите получить гемор за свои деньги - вперед, можете попробовать у ЛБР что-то купить. Если хотите мозгокрутства и пинков в зад, который ещё не остыл от недовольных клиентов - идите туда работать.

Государственная структура, подведомственная Министерству сельского хозяйства СК, а на деле держится только для того, чтобы было где досидеть до пенсии директору Лысенко С.Н., а также его семейству: бездарному сыночку, невестке и жене, которые больше в жизни нигде не пригодились, только как сдесь сидеть и получать зарплату за государственный счет. Все кто выделяются на фоне этих дармоедов, безжалостно гнобятся директором и создаются такие условия, чтоб человек уволился, естесственно теряя в выплатах. Политика такова, чтобы была побольше текучка, увольняющиеся недополучают в зарплате, а в конце года семейство Лысенко делит это все между собой "по-братски". Как структура организация вообще не нужна, виноградари не хотят с ней работать (в том числе и из-за самого директора, ХАМЛО еще то), достаточно 2-3 человек в Министерстве и они смогут проделывать ту же работу, что и эта организация.

Работодатель заинтересован в развитии каждого сотрудника. Хочешь зарабатывать поднимай квалификацию, чему руководство всячески способствует и мотивирует. Есть "кухня" - микроволновка, чайник, холодильник, кулер, кофеварка, ... За счет работодателя всегда есть - чай, кофе, различные печеньки и конфеты. Всегда поздравляют именинников. Много других приятных моментов: взаимопомощь, понимание руководства (опоздания, болезнь, отпроситься и пр., если не злоупотреблять), перспективы (в основном зависят только от работника), авансы, своевременная выплата з/п, креативность руководства. Еще плюс который мне не привычен, но имеется - руководители не просто управленцы, а люди непосредственно знающие тонкости работы направлений компании.
Такие же как и у большинства работодателей РФ, кого стоит в них винить - спорный вопрос. В остальном сходу ничего не вспоминается негативного, а это уже плюс.
Стулья - обычные офисные стулья, отвык я от них уже.

Зарплату частенько задерживают, да и платят мало. А требуют и нагружают по полной иногда приходится работать и после 19:00. Автомобиль моешь сам, хочешь за свои деньги, хочешь вручную. Также автомобили на СТО загоняются, в крайнем случае, приветствуется, если будешь чинить его сам (за спасибо).
Вообщем не кому не советую вляпаться в это дерьмо – СПСР-Экспрес.