Последние отзывы о компаниях в Ставрополе

Агентство недвижимости "ЖилГрад" - великое кидалово риэлторов. Суть работы риэлторов состоит в личном осмотре квартир лояльных продавцов, готовых платить агентству комиссию и внесении данных о недвижимости с фото в базу агентства. Эту работу ЖилГрад не оплачивает, но при этом весьма активно использует бесплатный труд своих агентов, успешно посредничая при продаже такой недвижимости, нагло обходя своих же агентов. А когда риэлторы начинают возмущаться, руководитель Рябко Р. А. бесцеремонно прощается с ними, пользуясь НЕоплачиваемым трудом трёх месяцев. Полнейший ЛОХОТРОН!

Ну что могу сказать? Среднестатистическая компания. Можно работать. Бывают конечно нюансы, из-за которых хочется поменять работу, потом отходишь и понимаешь, что з/п и стабильность в городе трудно найти, а такие ситуации бывают не часто.

Компания - ужас. Вся загвоздка в управленцах. Из-за них текучка. Зарплата средняя. выплачивается без задержек. Но все портит начальство. Я никогда не возмущался, когда меня наказывали за дело, но тут... Самодурство, мания величия и истерия в одном месте, в одно время. Эмоционально очень тяжело. ОЧЕНЬ!
Работа не организована. Из-за этого и качество обслуживания клиента хромает, а вот за последнее как раз, опять пытаются наказывать.
Невооруженным глазом видно, что требуется что-то менять: и в управлении, и рабочих процессах, но... Те, кто может повлиять на вышестоящих... "Нам это на х.. не нужно". Им и так неплохо.
В общем перебиться как-то можно, но оставаться не советую: расшатают нервную систему.

Сотрудника обманывают, оформляя не сразу, а через месяц работы. В моем случае, об этом при приеме на работу даже не уведомили. В случае увольнения расчета не ждите.

Полный соц/пакет, белая зарплата, отличный коллектив, полная обеспеченность оборудованием, инвентарем и всем необходимым для работы, человеческий подход к людям. Возможны дополнительные выходы в "пиковые" дни посечений, в свою очередь которые оплачиваются.

Работал в "Инкомстрой".Остались самые негативные впечатления. Утверждали что буду получать от 20000. По факту
ни разу не получил этот минимум. Выплаты с задержкой, оформление "задним" числом, нехватка элементарного инструмента и стремянок, опасный для жизни рабочий автотранспорт, вообщем "шараш-монтаж".

Работа только на откат. Если кто и платил то товар не отправляли.

Чёрная зарплата,субботы и праздники - рабочие дни,они не оплачиваются. Коллектив друг на друга стучит хозяину.Хозяин обещания не выполняет,держит тем что зарплата официальная 8000,остальное обещаное соблаговолит отдать жополизам и стукачам. Сам хозяин бывший мусор.

Отличная фирма! всем советую!

Согласна!!!!!!!!!!!!! Я работаю давно и что пишут в отзывах полностью поддерживаю и говорю да так и есть

Организация ООО "СКАСПИ" (Северо-Кавказский архитектурно-строительный институт). Он же ЗАО "Оборонэлектронпроект". Царство одного божка — директора и свиты его приближенных. Из положительного могу отметить лишь полностью белую з/п. Дальше начинается интересное. Оклад у всех — минималка. Вся остальная часть того, что обещают — премия. Будьте готовы к тому, что на усмотрение руководства могут урезать ее. Могут провести тестирование и аттестацию на проф. пригодность. Опять таки с целью урезать премию. С января по март каждого года — отпуск за свой счет. Потом это типа компенсируют премиями к празднику 23 февраля и 8 марта и дня строителя. Но это если повезет. Отношения в коллективе оставляют желать лучшего. Шеф матом не ругается, он на нем разговаривает. Причем орет по каждому поводу и без него. Его зам — молодая стервоза. Для нее сделать кому-то гадость, чтобы выслужится перед дириком — естественное ее поведение. И вообще идет четкое разделение между администрацией (2 этажом) и технарями (4 этажом). АУП считают себя царскими персонами голубых кровей. Бухгалтерия — гадюшник во главе с глав.бухом. Даже на вопрос о начислении з/п ответить не могут. Короче, если вы готовы лизать ж*пу руководству — в этой фирме далеко продвинитесь. Придется выходить в выходные и праздники, иногда на работе приходилось быть и 2-е!!!!! суток. Сверхурочные не оплачиваются. Максимум — отгулы, и то если повезет. Хорошая проверка нервной системы вам обеспечена. Ну, а так — ещё варик стаж наработать выпускникам (только они туда сейчас и идут, по-моему репутация уже работает на фирму в обратную сторону).

Согласна!!!!!!!!!!!!! На сайте orabote.net вся правда. Я работаю давно и что пишут в отзывах полностью поддерживаю и говорю да так и есть

КОндитерская фабрика несет убытки. Много долгов. Продажи внизу. Задержка зарплаты большая. Из-за долгов перед поставщиками приходиться использовать низкокачественное сырье, договорились с поставщиками которым должны,что будем брать у них просроченное сырье-зато бесплатно, сырье с плесенью и воняет, поэтому с этим сырьем работают только узбеки. Продукция низкого качества и много боя, поэтому возвращают торговые точки назад. Проект Партнеры полная лажа, но хозяин армяшка ни чего не понимает ни в продажах ни в маркетинге, компания умрет скоро и остановит производство, но Варужан Арутюнян не хочет поднимать традиционные продажи. Я принял решение уходить из компании, так как хочу забрать свои деньги и не хочу видеть гнев армяна когда ему придет ...опа. Удачи

В КОМПАНИИ ПРОДАЮТ ПРОСРОЧЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ И КОНТРОФАКТНЫЙ АЛКОГОЛЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОВОДИТ МАХИНАЦИИ И НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТУ ОБВИНЯЯ ПРОДАВЦОВ В НЕДОСТАЧЕ ПРИКРЫВАЯСЬ ДОВЕРИЕМ

Своевременная выплата з/п
Имел продолжительный опыт работы в компании Карачаево-Черкесск электросвязь, она же Карачаево-Чесский филиал ОАО "ЮТК", он же Карачаево-Черкесский филиал ОАО "Ростелеком", а в данный момент - Ставропольский филиал ОАО "Ростелеком" в Карачаево-Черкесской республике. Компания очень разочаровала, в особенности после объединения с Ставропольским филиалом и последовавшим при этом сокращении. Такого уровня отношения к работникам, мотивации и подходу к рабочим процессам не встречал нигде (имею опыт работы в еще нескольких компаниях связи). Семейственность, блат, знакомства, откаты. Все кто "при должностях" чьи-то родственники, знакомые, или те, кто "проплатил" эти должности. Обычных работников, на которых все держится, мотивируют угрозами увольнения, морально "забивают", а те кто не выдерживает тюремного и рабского отношения, собираясь увольняться, - пытаются напугать связями и невозможностью устроится на другую работу, чуть ли не по всей РФ. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании - вообще отсутствуют, на технические должности, вопреки всем внутренним стандартам нисходящим свыше, берут студентов, которых приходится по полгода, а то и больше, бесплатно обучать более квалифицированным сотрудникам, в ущерб должностным обязанностям, после чего, они, чаще всего, уходят на более высокооплачиваемую работу с меньшей нагрузкой, где нет нарушений трудового законодательства. Продвинуться по служебной лестнице не реально, если ты не родственник или не дал взятку, или не работал вопреки должностным инструкциям на руководство для откатов, пока оно не насытится. Законно
продвинуться можно только на должность, при которой ты будешь "затычкой во все дырки" и прикрытием для вышепоставленного начальника. «ВИП» подчиненные, имеют оклады больше своего прямого руководителя, по вышеизложенным причинам. Имеет место деление на людей первого и второго сорта. Кто непосредственно обслуживает оборудование - это второй сорт, им платят меньше, заставляют работать бесплатно, сверхурочно, на таких все держится. Отношение руководства к людям, которые стремятся соблюдать правила трудового распорядка и знают Трудовой кодекс, проявляется в высокомерном, пренебрежительном отношении, личностном унижении, оскорблениях. За личные оскорбления можно, конечно, подать в суд, но, к сожалению, это пустая трата времени и нервов, т. к. суд подключен через данного провайдера и у руководства тут все "схвачено". Вышепоставленное руководство работает только для того, чтобы получить откаты за работу подчиненных и вовремя прикрыть себя своими подчиненным (при необходимости, наказав материально или вовсе уволив), имитируя бурную деятельность и чуть ли не круглосуточное «вкалывание» для руководства высшего. В общем, после многолетней работы я был вынужден уволится, в связи с тем, что были созданы невозможные условия для работы. Сокращения, позорных выговоров и увольнения по "статье" (которое могло бы быть подстроено вопреки действительности), я дожидаться не стал. Если кто-то задумается идти работать в г. Черкесске в Ростелеком на "хороший" оклад - будьте готовы к всему вышеописанному.