Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В данной конторе мало что не оформляют сотрудников ещё уборщиц то обещают взять то мы подумаем издевательство Тратят чужие нервы и время и налоговую им в проверку срочно Человек ищет работу и приглашая его надо заранее думать нужен им работник или нет не устраивайтесь и не тратьте время на эту контору.
Хочу написать о сотрудничестве с компанией ООО ПСК "Госпроектстрой", зарегистрированной по адресу: Российская Федерация, 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. М. Жукова 7.
Что такое ООО ПСК "Госпроектстрой" -это не фирма, а находка для правоохранительных органов. Куда не копни везде правонарушения и аферы. Зарплата у сотрудников не просто черная, она чаще всего просто не выплачивается, естественно и с выплатой налогов у них не все чисто.
Руководство в лице Надирадзе Ираклия Гайозовича полностью некомпетентно в той работе, за которую берется, хотя, бывает, стараются блеснуть познаниями. Но здесь вспоминается одна очень хорошая, уместная, немножко перефразированная поговорка: "пол - беды, когда умный дурачится беда, когда Ираклий начинает умничать".
Отношения к своим сотрудникам крайне безразлично. Им абсолютно наплевать, что люди работали, тратили на них свое время, выполняли согласование проектных решений с заказчиком и т.д. Руководство Госпроектстроя вопросы с заказчиком решить не может, чаще всего пытаются выкрутиться, потянуть время, работают по принципу "авось само все решится".
Людей у них постоянных нет, они экономят на всем, а те кто у них работал, часто уходили, не дождавшись обещанного гонорара поняв, что имеют дело с аферистами и мошенниками.
Готовые проекты не могут просто в нормальном виде отправить Заказчику. Всегда у них путаница и неразбериха, отправляют все что угодно, только не то, что надо. Сдача готового проекта Заказчику напоминает студента- залётчика, который украл курсовой на кафедре и не понимая о чем в нем идет речь пытается сдать его профессору. Чувства стыда и смеха возникают при работе с такой фирмой. Главная цель руководства ОАО Госпроектстроя урвать любой ценой деньги и засунуть их "поглубже" в свой карман.
Что касается оплаты, то приведу простой пример: получив деньги от Заказчика ООО "РН - Ставропольнефтегаз" в полном объеме за выполненный проект по объекту "Обустройство скважины №300 месторождения Надеждинское" Ираклий Гайозович просто их прикарманил, объясняя людям то, что попало в карман это уже мое.
Вот такая политика у Госпроектстроя.
Судя по негативным отзывам в интернете организация работает по данной схеме давно и такой метод работы будет практиковаться и в дальнейшем. Жаль, что организация до сих пор не попала в поле зрения правоохранительных органов.
Хочу предостеречь проектировщиков и фирмы ,которые собираются заключать договора и сотрудничать с ООО ПСК "Госпроектстрой" и особенно с их руководителем Надирадзе Ираклием Гайозовичем. Этот человек вполне может изменить название фирмы и поменять направление деятельности, но вряд ли изменит своим методам работы. Если не хотите потерять свое время и деньги, остаться обманутым и с недоделанной работой ,не обращайтесь в ООО ПСК "Госпроектстрой".
Автоцентр принадлежит группе компаний Артекс, владеет этой дырой Камышный В. Н. Управляет его сын Камышный А. В. Который ворует из под носа у своего папаши. К работникам нет никакого уважения как В. Н. Говорит что все его рабы. Зарплата белая и чёрная на чёрную он кидает всех если не В. Н. То его сынок А. В. Принимает это решение. НДФЛ снимают со всей зарплаты и с чёрной и белой, чтобы гасить и свои налоги тем что снимают с работников. Отношения как скоту везде камеры работники у них как реалити шоу находятся. А ещё Вячеслав Николаевич депутат в Ростове в думе представляет народ засчет которого наживает себе богатство.
Согласна со всеми ужасная фирма, особенно производство. Главная их г. Всех новеньких загрызла, невозможно работать, старые сотрудники также ведут себя, говорят понабрали по недобору. Пусть сами фасуют. Говорят работа до 18, но заставляют до 22ч работать и по выходным.
Ген. директор ООО"СтройГрупп" ИП "Городской Оконный Сервис"Тарасов Александр Александрович не платит з/плату! Сотрудников оформляет по трудовому договору, но налоги не платит... Обходите эту фирму мошенников, у же пострадало много человек! Мне не выдал еще и трудовую и з/плату за 3 месяца!
В отделе персонала работают крайне неграмотные люди, которые позволяют себе вводить в заблуждение соискателей. Мне приняли положительное решение и отправили меня оформлять мед.книжку, которую я оплатил за свой счет(да, увы лоханулся, но на будующее полезные выводы сделал из этой ситуации) Однако после её оформления мне отказали в трудоустройстве и отправили в военкомат из-за отсутствия отметки в приписном, тем самым введя меня в заблуждения. На попытку объяснить что они нарушают ТК РФ адекватной реакции непоследовало. Как результат еще не устроившись я потерял 2300 рублей. Положительные стороны
Не отпускают вовремя в отпуск, не доплачивают зарплату, неадекватное руководство( особенно заведующие), слишком большой объем работы и требования.Чурки -грузчики ведут себя как начальство - хочу работаю - хочу нет) а руководство им помыкает.На больничное не отпускают, а если уйдешь то орут как ненормальные. Положительные стороны
Когда подпишите целую кипу документов для устройства на работу, то только после этого вам сообщат, что надо отсканировать отпечатки пальцев, что не законно, но без этого не возьмут на работу. Кормят просроченными продуктами, больничный оплачивают по минимуму и с задержкой на месяц, хамское отношение директрисы к персоналу, бардак в рабочем процессе созданный некомпетентностью директора Субаевой Эльвирой Наилевной, совместная раздевалка.
Я проработал с Августа по Сентябрь, в магазине "Перекрёсток" на Саянской 8А, в отделе овощей и фруктов.
Текучка во всей сети магазинов "Перекрёсток" постоянная, постоянные необоснованные придирки со стороны директора данного магазина ко всем продавцам, например: я проверяю товар на просрочку, а в это время народ моментально разобрал помидоры (по акции), тут же появляется директриса и начинает орать (при покупателях) почему ценник на помидоры висит когда товара уже нет, начинаешь объяснять, что проверял просрочку, товар перебирал на гнильё, не углядел да и помидоры только что ещё были, но ей плевать и объяснить ей ни чего невозможно.
Субаева Э.Н. хотела, что бы я одновременно: перебирал овощи и фрукты, проверял просрочку, разгружал паллеты, менял ценники, работал без перерыва и т.д.
Ещё пример, пришёл товар, надо срочно разгрузить паллеты, напечатать ценники (так как руководство зная какой товар придёт нам не сообщает заранее) и поэтому ценники приходится делать одновременно с разгрузкой товара, особенно когда без напарника, то вообще улёт.
Мало того компьютер один (рухлядь), сканер для считывания штрих-кода покупать отказалась, как её не просили и в результате приходилось цифры вводить вручную, а она снова приходит начинает на сотрудников орать, что мы так долго (к компьютеру очередь из нескольких продавцов с разных отделов) объясняешь ей, что нужен сканер, как в других магазинах данной сети, а она в истерики матюгами заходится.
Директриса Субаева Эльвира Наилевна рабочий процесс организовать не в состоянии, заставляла оставаться и перерабатывать бесплатно каждую смену по несколько часов - постоянно, а таких как я, которые знают свои права и не остаются бесплатно перерабатывать, она унижает, оскорбляет и выживает, а многие оставались так как деваться не куда.
В общем она хочет, что бы все работали как роботы, сама при этом ни чего не делает, руководить не умеет, разводит панику и кипишь на пустом месте и мешает работать. Какой олух из выше стоящих начальников и за какие "заслуги", такую тётю додумался поставил на эту должность не понятно.
Эльвира, слышишь, так с людьми нельзя обращаться.
Так же нам было положено 30 минут на обед, но допустим поел за 15 минут, 15 минут ещё осталось, пошёл позвонить домой минут на пять если она это увидела, то всё у неё снова истерика, хотя сама постоянно в курилке торчит, зашугала всех.
В общем работать так и не дала, пришлось увольняться, а потом следом за мной и ещё не сколько человек собрались увольняться или переводиться.
Пока она там директор работать не возможно. Не советую туда устраиваться. Положительные стороны
Зарплату платят вовремя, хороший коллектив, рядом с домом, бесплатная кормёжка.
Ужасный коллектив, менеджер Данил просто алкаш, его все сотрудники так и называют, особенно повар Инна. Только жрать на халяву и может. Стажировалась две недели и выходила самостоятельно в смену, не заплатили и не перезвонили. А этот недоменеджер даже квалификацию не может подтвердить, второй раз завалил здачу, потому что бухает в випке ночами с друзьями.
- будьте готовы к тотальному контролю со стороны руководства: никаких телефонов, разговоров, смеха и т.д. Ко всем сотрудникам требования сидеть тихо как мыши. - в отпуск по факту не отпускают. Разбивают отпуск по документам по 14 дней, но на эти 14 не отпускают вообще. отпускные деньги забирают себе. Выплачивают их тебе на карту, но потом вызывают и требуют вернуть под предлогом, что за эти дни тебе деньги отдаст человек на руки, который замещал тебя на бумаге за период отпуска; - премии платят только себе, а сотрудникам два раза в год максимум: на день рождения (около 3-5 тыс.) и на Новый год (по настроению руководства от 1 тыс до 3 тыс.). - бесплатная работа на друзей руководства. Будь ты юрист или бухгалтер, будь готов работать на друзей учредителя фирмы. При этом работать в большинстве случаев — бесплатно. У руководства политика: раз ты делаешь что-либо по их просьбе в рабочее время, то за эту работу тебе платят ЗП. - при приеме на работу, обычно устраивают стажировку до 5 дней, которые не оплачивают. Первые три месяца, как правило, оформляют по договору гражданско-правовому (то есть без записи в трудовую), а потом уже, если подошел, то заключают трудовой договор; - частые субботники. Два раза в год стабильно всем коллективом (все офисные работники) надо ходить на субботники. На субботниках делали работу: белили бордюры, красили, копали, сажали. А если принимается новый дом, то все офисные работники должны приходить на этот дом и наводить в нем порядок (придомовой территории).
Работала у них около полугода, обещали оформить официально, но так этого и не произошло и так у них работают почти все. Зп постоянно задерживают, так как у компании куча долгов. При увольнении отказываются платить зп за отработанный месяц.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
355000, Ставрополь г., Ленина пл., д. 458, оф. 503 телефон: +7(8652) 944500
