Последние отзывы о компаниях в Ставрополе

В городе Ставрополь по адресу Ломоносова 21, 46 офис,4 этаж приглпшают на вакансии оператор или менеджер по продажам. Мне позвонили по моему резюме с hh.ru. Говорят, что будете звонить по тёплому трафику и заполнять акеты на создание карт или что-то такое. Мол они сотрудничают с тинькофф и еще каким-то банком. Оклад обещают от 21 тысячи + %
Пригласили на следующий день в 11 часов. Я зашла в интеренет, конечно я всегда проверяю на таких сайтах, но не особо нашла информации, решила поезать и посмотреть.
Приезала, увидела офис с партами,который можно разобрать за 5 минут, кучау молодых людей, которые ничего не делали по сути, было очевидно, что их ханятие- это создавать видимость кипучей деятельности. В добавок, несмотря на то, что пока я ехала мне даже позвонили с напоминанием, когда я пришла меня спрашивали кто я и на какое время назначено, сказали ждать главного. Я посидела, посмотрела на этот цирк и ушла. Если кому-то покажется, что я не могу так судить, можете ехать и проверять. Но надеюсь мой коментарий кому-то поможет не тратить свое время зря

Не платят! При приеме на работу оговаривают, что будет обучение 1 неделя, в течении которой оплачивают 250 руб в день. После обучения, в случае, если сдаёшь экзамен, то якобы платят 800 в сутки +%. Но по факту, 99% стажёров каким-то удивительным образом экзамен не сдают! Стажера просто посылают без оплаты всех этих отработанных дней. А если вам удастся "сдать" это экзамен, то вы обнаружите, что нет никаких процентов от продаж, голые 800 руб и все. Ещё умудритесь план продаж выполнить. Не тратьте своё время на обманщиков

Хочу сказать просто ОГРОМНОЕ спасибо Юнион Инфо и за базовый курс и за повышение квалификации! Вы просто перевернули мои знания! Вас можно бесконечно слушать и переслушивать, каждый раз замечая для себя что-то новое. А воскресные занятия на базе - это просто бомба!)) Спасибо за бесконечный поток просто ценнейших и свежайших знаний! Остаюсь вашим постоянным благодарным слушателем и учеником! Процветания Вам.

Здравствуйте! Я Вед Вячеслав Валерьевич, директор ООО "Групремонт". Я долго не реагировал на клевету о себе в интернете, но решил внести немного ясности всем любопытным, искренне заблуждающимся, а также откровенным преступникам. С 2019 года за распространение клеветы ужесточилось наказание, а именно по ч.2 ст. 28 УК РФ (распространение в сети интернет заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство человека) штраф до 2.000.000 рублей или 1 год исправительных работ, а также компенсация морального вреда и упущенная выгода. Несмотря на то, что все клеветники (потерявшие Бога в душе люди), прячутся под вымышленными именами, все-равно, будут найдены в скором времени через ай-пи адреса и привлечены к ответственности, так как мною запротоколированы страницы порочащих мое имя сайтов, а также подано заявление о возбуждении уголовных дел. Кстати, одного клеветника я выиграл в гражданском суде в двух инстанциях, по двум другим делам о клевете процессы подходят к своему логическому концу. Я действительно занимаюсь ремонтом квартир и делаю это на очень высоком уровне, о чем свидетельствуют многочисленные видео отзывы Благодарности реальных людей. Примерно за последний год из 100 сделанных моей фирмой квартир 90 заказчиков очень довольны и Благодарны за высокое качество и экономию собственных средств. К сожалению, из 100 человек нашлось 10 злостных неплательщиков, которые под разными предлогами просто не заплатили за выполненные работы и прервали договор в одностороннем порядке, не смотря на любые предложения с нашей стороны закончить работы и рассчитаться с людьми. Не зная юридических игр, я решил восстановить справедливость через справедливый суд, попросту получить деньги за уже выполненные работы. Но все мои неплательщики не только лгут в суде, предоставляют фальсифицированные документы, объединяются против меня в группы, с целью даже меня посадить, но и откровенно и нагло распространяют заведомо ложные сведения, порочащие мою честь и достоинство в сети интернет, то есть умышленно совершают уголовные преступления. К сожалению, большинство людей верят лжецам, и не утруждают себя тем, чтобы разобраться, где правда, а где откровенная и злая ложь! Тем самым неосознанно становятся на сторону зла! Огромное количество моих потенциальных клиентов даже не звонят мне после прочтения клеветы обо мне! Некоторые, даже после заключения договора с моей фирмой, но после прочитав клевету, расторгают со мной договор. Я действительно понес очень много убытков. Этой группе преступников удалось развалить мой бизнес. Но я Благодарен за то, что не такой, как эти бессовестные люди! Мне их искренне жаль! Я вырос в семье настоящих офицеров и, наверное, меня учили достойные учителя и я смотрел какие-то другие фильмы, где было абсолютно очевидно, кто поступает по совести, не смотря на выгоду или даже угрозу собственной жизни! Такие люди, как мой дед (он заслужил и получил 25 медалей и 5 орденов) выиграли войну, чтобы мы продолжили строить честный и праведный мир. Я никогда не украл даже спичечного коробка, никогда и никого не предавал и не обманывал ради наживы! Я знаю, что никто из всей группы клеветников и неплательщиков не решится пообщаться со мной хотя бы через интернет, только в видео чате потому, что преступники могут творить зло только тайно, из-под тишка, скрывая свое лицо, надеясь, что легко введут в заблуждение доверчивых людей, а сами останутся безнаказанными! Но правда, все-равно, победит! Используя людей в темную, путем клеветы, этой группе преступников удалось причинить мне огромные убытки чужими руками! Зато я многое понял! Например, то, что очень срочно и важно необходимо внедрять в школы, вузы и даже детские сады предметы о нравственности и т. д. Ведь все проблемы от невежества! И много людей поступают подло, не честно и равнодушно по отношению друг к другу даже не ведая о том, что творят! Те, кто хочет убедиться, что мы действительно делаем ремонт квартир на самом высоком уровне, а я уверен, что лучше всех в равной ценовой категории, милости просим. Позвоните мне по телефону 8-962-440-44-00 и я вышлю вам несколько десятков видео роликов с отзывами благодарных клиентов на фоне сделанных им ремонтов! После чего я гарантированно сделаю скидку 20% только за то, что вы не проявили душевное равнодушие, а рискнули пойти по праведному пути! Люблю всех! Даже своих врагов! С уважением, Вячеслав!

Если ты читаешь этот отзыв, значит ты уже красавчик, потому как заранее задумался о том что тебя ждет в ООО "Горный Источник". Обман начинается с того момента когда вам звонят и предлогают работу в этой шараге, а звонит сама директор Хубиева Аймелёк (Диана) халитовна, обещает з/п от 28000 руб. водителям, цыфра которая не имеет никакого отношения к реальности, по факту вы можете проработать пол месяца за 4000р., потому как больше не реально там оставаться, таская 19л бутыли по этажам в жару, дождь и снег. Текучка кадров не реальная, потому как директору Хубиева Аймелек Халитовна, ей это выгодно, человек поработает, 2 недели-месяц за копейки, и уйдет, на место него приходят другие дурачки, хорошая экономия. Работа водителем крайне тяжелая, во первых физически очень тяжело, и может нанести непопровимый вред вашему здоровью. По машинам отдельная история, они очень древние, гнилые и технически не исправные, ломаются по 100 раз на день, и ты должен укспевать чинить их и возить воду, т. к. от кол-ва развезенных бутылок и зависит твоя з/п. ремонт машины который ты делаешь сам, никаким образом не оплачивается. условий для ремонта НОЛЬ, на улице снег, мороз или дождь для нее не важно, лезь под машину и чини, в плоть до капитального ремонта двигателя на коленках, и это для неё, является мелким ремонтом автомобиля, который ты должен делать сам, причем обвиняя в том что ты сам довел машину токого состояния, и не умеешь ездить (машины 90-х годов). Они разваливаются прям на ходу, ты можешь ехать где нибудь по краю, и у тебя выпадет стекло, приехав в мороз без стекла! во всем обвинят тебя и заставят платить за это стекло!! Изначально покупают убитые машины, даже не находу, с расчетом на то что их починят вновь устроившиеся на работу дурачки, и их радует когда вы уходите она говорит - ну хоть машину починил. оценить всю никчемность компании можно прийдя к ней в офис, по адресу пр. кулакова 15н, увидя обстановку в офисе, а это срач, старая мебель и древние компьютеры , с замучанными менеджерами, которые так же постоянно меняются, потому что платит горши, которые при любом удобном случае урезает. Если вдруг ты заболеешь, а болеть у нее нельзя, речи о оплачиваемом больничном нет, приравнивая болезнь к отпуску. Обеденного перерыва нет ни у кого, либо ешь либо работаешь, а лучший для для нее вариант когда жрешь и работаешь. Если ты в обеденный перерыв вышел куда-то , значит ты любишь гулять!!!Отдельное упоминание заслуживает вся ее семья, которую она заставляет работать в ООО "Горный источник", муж который в запое, не в одыкватном состоянии бывает даже садится за руль. Организация ведет деятельность с нарушениями по всем направлениям, будь то пожарная , санитарная, техническая безопасность. Вам обещают что вас оформят, причем через месяц, а не в первый день работы, это все равно ничего не означает, запись в трудовой не значит что вам производились какие-то начисления. Не соблюдая норм приличия общения, могут при тебе же начать тебя же обсуждать на своем армянском языке. Озадачивает всех, делать работу не соответствующюю должности, даже менеджер у нее ходит считает бутылки на убогом складе, не отапливаемом, делая работу кладовщика, которого она не может найти из-за своей жадности. Если вы пришли на должность кладовщика, значит вы обязательно по ёё мнению вы воруете 19л воду!!!, и она вычитает из зарплаты нипонятно от куда взявшуююся недостачу, хотя склад всегда открыт и она сама постоянно развозит воду.Не советую не работать там, ни пользоваться их услугами, любые проблемы возникшие с данной организацией которые вы хотите решить в правовом поле, директор решает путем коррупционных схем, предоставления продукции, услуг или оборудования надзорным органам, а так же при помощи своих родственников находящихся в этих органах.

МКС Премиум ,которым так кичится директор МКС , ужасное отношение к работникам -оскорбляют ,унижают ,нет отпусков ,нет больничных ,зарплата чёрная , полностью нарушено трудовое законодательство.Одно название ,что Премиум Скотское отношение к работникам!!!

Неадекватное поведение руководства МКС Премиум,не уважительное поведение руководства к продавцам ,хамство ,грубость в обращении,полное нарушение трудового законодательства ,чёрная зарплата ,нет больничных,нет отпусков ,в следствии чего текучка коллектива!

Странно, что эта шарашкина конторка "Рога и копыта" еще существует. Уже весь город там поработал и убежал с ужасом. Руководство самодуры. Амир только и думает как забить свой карман деньгами да побольше, когда я там работал(а) офишел зп 8тысяч. (по факту выплачивали раз в три месяца). Работают там чисто на шабари. А вообще адское место. Люди гнилые, в лицо все друзья, а за спиной все сплетни соберут. Ни одного адекватного человека там не осталось. Никогда не устраивайтесь туда работать!!

ИП Воронин на Достоевского 52Б. Постоянно требуются сотрудники на ювелирное производство, ученики, контролеры ОТК. Написано все красиво, зарплата достойная. На деле постоянная текучка кадров, нормальный человек там не останется, потому как полнейший бардак в работе, а директор Артем Сергеевич возомнил себя Богом)) не меньше. Такой прям милаха, рассказывает сладко, зп нормальную обещает. На деле придумал кучу регламентов, готов их издавать каждый день пачками,штрафы за возможное и невозможное, обещанной зарплаты даже не ждите, вовремя тем более, побегать поклянчить обязательно,оформление нет, и прав следовательно тоже переработки не учитываются, а минус несколько часов за какой нибудь косяк, так это пожалуйста. Обязанностей куча, кто за что отвечает крайнего не найдешь, но к "Богу" на ковер раз 10 минимум за день))..Отработав какое то время и решив уйти, на оплату можно не рассчитывать, надо будет поклоняться раз несколько, потом тебе скажут о твоей наглости, снимут какую то неустойку и может копеечку какую кинут, но не факт. Вот так приходят люди, стажируются, потом начинают работать, понимают куда попали и уходят, труд не оплачен, но выполнялся, приходят следующие...схема работает, деньги целы))...Если нет желания бесплатно поработать, и потратить впустую свое время идти туда не стоит.

Отвратительная организация. Зп считают непонятно как. Постоянные удержания из зп. Даже из окладной части. На работе приходится проводить не 11 часов, а все 12. Перерыва по факту нет. Бесконечные проверки. Ширяева отвратительная хамка. Элементарно даже поздороваться не считает нужным. Она же инициатор штрафов. Просто добровольное рабство, а не работа.

Группа копаний "АГРИКО", в нее входит ООО "Агрофирма "Золотая нива". Владеет этим всем Богомолов Геннадий Семенович (собственник бизнеса). Руководство находится в Москве. Основной бизнес - Ставропольский край.
Итак, по порядку. В октябре 2018 года мне позвонили из Москвы, то есть из Управляющей компании Агрико. Сказали, что им необходим руководитель по персоналу. Какой руководитель не объяснили, так как сами точно не знают: или функциональный или полностью закрывающий все функции. Все пока в процессе, конкретного наименования должности не было, функций тоже. Вакансия размещенная в СМИ по данному профилю отсутствовала. Сказано было, что поставлена задача собственником бизнеса найти грамотного управленца по персоналу. Переговоры со мной вела представитель службы персонала Управляющей компании Ратушная Елена Петровна (далее Е.П.). В начале было собеседование по телефону (суммарно не менее часа). Далее мне прислали три задания письменных. Выполнила. Задания такого типа, решения которых можно потом использовать, даже если они не возьмут кандидата на работу. По результатам меня пригласили на собеседование с собственником бизнеса (личная встреча). Надо было приехать на встречу по адресу офиса или места пребывания собственника. Расстояние от места моего нахождения до Новоалександровска (Ставропольский край) 200 км. Как добраться? Как хочешь ))). На автобусе это было бы долго и все равно до места не доехать, пришлось бы брать плюсом такси. Поэтому поехала на машине. Договорились о встрече в субботу. Местом встречи был не офис, а дополнительное место пребывания собственника. Там же собственник проводил рабочие встречи со своими подчиненными (руководителями). Дорога оказалась тяжеловатой по погодным условиям: всю дорогу шел дождь со снегом. Кто за рулем, тот понимает, что такая дорога опасная и напряженная. Пол пути - это дорога с однополосным движением: обгон затруднен (то сплошная, то встречка); вся грязь летит от впереди идущих машин на лобовое стекло, поэтому дворники работали на максималке. Добралась я таки до места встречи. Е.П. сообщила мне, что перед тем как встретиться с собственником, со мной еще проведут собеседование. Я, конечно, была этому неприятно удивлена, так как договоренностей об этом не было, я ехала на встречу с собственником, получается, что меня поставили перед фактом. Также сказали, что все равно мол собственник пока занят. Итак, зайдя в помещение, мне Е.П. предложила чай, но тут же сказала, что лучше все-таки пообщаться сначала. На очередном собеседовании присутствовала Е.П., а проводила его в основном женщина, которая работает в Новоалександровске и занимает должность вроде как руководителя по персоналу (я не помню на данный момент точного названия ее должности и имени, так как сказано это было один раз и прошло уже 4 месяца. Поэтому условно для дальнейшего повествования назову ее "Руководитель A"). Общение длилось ориентировочно час. В завершении Е.П. сказала, что сейчас пойдет к собственнику с тем, чтобы узнать, когда он может меня принять (освободился он или нет, или нужно еще подождать). Я сказала, что подожду сколько надо, ведь я ехала на встречу с ним. И тут началось самое интересное или не интересное )))) Руководитель А в прямом смысле слова подскочила со своего места и крикнула вслед выходящий из комнаты Е.П., что ей надо кое-что сказать и вышла следом. Хотите верьте, хотите нет, но я поняла, что Руководитель А окрикнула Е.П. с тем, чтобы остановить ее и не допустить моей встречи с Богомоловым Г.С. Через несколько минут вернувшись, Руководитель А сообщила мне, что надо немного подождать и вывела меня из комнаты в коридор. А еще через несколько минут спешно меня стала отправлять из здания, сказав, что им надо подумать. Выходя из здания, я прошла проходное помещение, где находился Богомолов Г.С. (тот самый собственник с которым у меня была назначена встреча), а около него находилась Е.П. Жалею, что не подошла к г-ну Богомолову Г.С. напрямую и не пообщалась с ним. Не сориентировалась, видимо шок был от происходящего))) Для меня было вообще не понятным, что сотрудник управляющей компании, сопровождавшая меня весь процесс вдруг резко без объяснения кардинально изменила свое решение (под влиянием Руководителя А.) И это несмотря на то, что Е.П. должна была в первую очередь соблюдать интересы собственника, но видимо интересы Руководителя А стали приоритетнее))). Я написала ей сообщение. Подождала в машине ответ минут 15, но ответа так и не последовало. И я уехала обратно, 200 км. Чаю мне так и не дали)))). Хорошо, что хоть воды дали, и то только после того как я попросила. Только допить не дали))). Никаких компенсаций, конечно нет, вся дорога за свой счет. В моем случае это затраты: дорога (400 км пути) и ценное время (весь день).
Такого отношения ранее, увы, я не встречала. Что касается собеседования с Руководителем А: не профессионально, всего не пересказать, тут отдельный рассказ нужен))). Н-р, задавались вопросы типа: а какие у вас сильные/слабые стороны; а как вы думаете, что о вас скажут ваши коллеги, если мы им сейчас позвоним и т.д. Я слушала и думала, где я? Кто со мной общается? Что это такое вообще? Также задавались вопросы, ответы на которые давали бы возможность решить свои рабочие проблемы (за мой счет получается). Также достаточно посмотреть на сайт компании Агрико, чтобы увидеть "продвинутость" ее кадрового подразделения: это и устаревшие данные в разделе Кадровая политика; несоответствие заявленных вакансий на корпоративном сайте с заявленными вакансиями на сайте hh.ru и центром/службой занятости населения и т.д. Что уже влечет за собой административную ответственность. Не буду тратить свое время на анализ и оценку сайта, и работу кадрового подразделения, в компании же есть для этого специалисты))). Но на всякий случай сделала скрины, чтобы не обвинили меня в наговоре)))
Ответ от Е.П. я получила только вечером следующего дня по электронной почте. Хотелось бы отметить, что общение с Еленой Петровной проходило все время позитивно и приятно, до того момента, когда Руководитель А не заставила ее действовать по своему сценарию, в своих личных интересах. Итак, мне сообщили, что по результатам встречи не готовы сделать мне предложение о работе. Понятно, что отказ оформлен с юридической точки с абсолютными нарушениями. Можно было бы по этому поводу затеять судебное мероприятие, но не захотелось возиться со всем этим. Понятно, что юридических оснований к отказу у них не было, мой профессиональный, деловой уровень более чем соответствовал их вакансии. Причина была иная. О ней позже по тексту.
Для информации тем, кто не знает: вы имеете права потребовать после собеседования (письменно) у Работодателя, чтобы он сообщил вам причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказом может быть только ваше не соответствие деловым, профессиональным качествам (конкретно перечислить в чем несоответствие) по данной вакансии. При этом требования вакансии должны быть зафиксированы, и данная вакансия с требованиями должна быть заявлена в центре занятости.
Собственно, для чего и/или для кого я написала этот пост и почему такой длинный)) Длинный потому что хотелось как можно больше фактов и как можно меньше эмоций. Сейчас увидела, что снова ищут функционального руководителя по персоналу (прошло 4 месяца и все никак не найдут) и много кого еще. Поэтому, конечно, мой пост в первую очередь для тех, кто все-таки собирается на собеседование в эту компанию. Если вам рассказали сказку о том, что вы приглашены на встречу с собственником, но потом окажется внезапно, что у вас еще будет одно собеседование с каким-то "начальником", не спешите показывать себя грамотным руководителем и профессионалом своего дела. Потому как это практически 100 процентов, что вас не допустят к собственнику. Что собственно и произошло в моем случае. Меня просто не допустили к Богомолову Г.С., видя во мне конкурента. Поэтому, если вы хотите работать в данной компании, то на собеседовании попридержите свой управленческий опыт, свои знания, соглашайтесь во всем с руководителем проводящим собеседование, не озвучивайте свою отличную от других точку зрения, одним словом покажите себя таким, чтобы не увидели в вас конкурента. И тогда у вас будет возможность попасть на собеседование к собственнику, где уже можно и нужно будет обозначить свой профессиональный и управленческий уровень.
Ну и во-вторых, мой пост для собственника этого бизнеса г-на Богомолова, если, конечно, ему это вообще надо. И если, конечно, служба безопасности мониторит такие посты и докладывает о них собственнику, а не утаивает от него происходящее, как это сделала г-жа Ратушная Е.П. вместе с Руководителем А. Господин Богомолов Геннадий Семенович, безусловно задумка Ваша правильная и нужная (подобрать высокопрофессиональных управленцев). Но только получается, что идея хорошая, реализация есть, а результата нет. Может Вам подключить к этому вопросу доверенного грамотного человека? А иначе так и будут Вам вечно искать руководителей и прятать их от Вас. А может Вы все знаете и Вас это все устраивает? Иначе как объяснить происходящие за Вашей спиной движения. Каким бы не было высокотехнологичным производство, сколько бы Вы денег в него не вложили, это будет все в пустоту, безрезультатно среди низкоквалифицированного персонала (особенно это касается руководящего состава).
На этом заканчиваю свое повествование. И хочу пожелать всем соискателям найти свою работу в высокоразвитом предприятии, с грамотным руководителем, с дружными коллегами, с достойными условиями работы!