Отзывы о компании ВымпелКом

Билайн, "ВымпелКом Лтд", ОАО"Вымпелком"
Комментарии:Отрицательные стороны

их нет Положительные стороны

С приходом Миши Слободина компания засияла яркими капиталистическими красками.Был сделан шаг вперед по заработной плате, инновациям, материально-технической оснащенности, лояльности к сотрудникам компании и клиентам! Также прошу отметить покупку новой техники для рабочих мест, что безусловно делает компанию яркой,динамичной и процветающей! Самые четкие, динамичные,а главное демократичные шаги были сделаны в массовом росте заработной платы, благодаря новой мотивации с начала 2014 года! Теперь сотрудники розницы стали сами кузнецами своей зарплаты,зависящей только от них самих,а именно от их активности, целеустремленности,любви и преданности к компании которая их кормит, поит, одевает и обувает! Следует отметить,что средняя зарплата в Липецком регионе компании ВЫМПЕЛКОМ составляет 54 303 руб.03 коп! НЕ это ли признак стабильной,сильной,динамично-процветающей,демократичной,яркой компании???Благодаря Миши компания показывает небывалый прирост клиентов,зарплаты сотрудников! Сотрудники Липецкого филиала безгранично рады,что работают с таким лидером как Миша Слободин!Верим ,что Миша продолжит свои иноваторские подходы к клиентам и своим сотрудникам! РАботая бок о бок с таким замечательным строителем нового процветающего пути компании Слободиным МЫ УВЕРЕНЫ НАШИ ПОБЕДЫ БУДУТ ОГЛУШИТЕЛЬНЫМИ! Миша инноватор во всем, везде выдумывает новые идеи (например побольше вебинаров,обучений,собраний для своих сотрудников) благодаря чему Липецкий филиал горячо любит нашего любимого и непревзайденного Слободина Михаила! Старайся Миша и дальше! ты добился,что клиентов становится все больше и больше с каждым часом ,а текучка в компании стала рекордно низкой за все время создания компании Билайн! Молодец! Предлогаем в каждом офисе установить изображение нашего великого Слободина! Он этого достоин! Это человек слова и дела! Именно он наша легенда! Даже когда ты покинешь компанию люди никогда не забудут твою заботу о сотрудниках,твои иновации всегда останутся в нашей памяти!

Билайн, "ВымпелКом Лтд", ОАО"Вымпелком"
Комментарии:Отрицательные стороны

- бюрократия
- много бездельников в Компании (надеюсь их уволят в связи с оптимизацией расходов)
- нет четкой стратегии на рынке Положительные стороны

- оформление по ТК
- 30 дней отпуска
- Служебная связь
- ДМС
- Интересная работа
- Возможность карьерного роста
- стабильная и хорошая зарплата
- страховка от несчастных случаев
- адекватные Топ менеджеры
- Самый лучший ген директор Слободин М.Ю. ( не считая Изосимова;)

Билайн, "ВымпелКом Лтд", ОАО"Вымпелком"
Комментарии:Отрицательные стороны

В компании следят за всем.лишний раз даж выйти пукнуть не дают.подсматривают по камерам как ты высморкался,пернул,посрал и обосрал.Короче жесткий тотальный контроль за всем.Спасибо Слободину.Готовы лизнуть его жирный пердив за такое отношение к себе! Положительные стороны

на еду хватает(хлеб и вода)

Билайн
Комментарии:Отрицательные стороны

Полно, начиная от отношения начальства к своим работникам и до отношения самого коллектива который обновляется 1-2раза за два месяца. В компании очень развито скотское отношение ко всем, и что пародоксально это приветствуется. Главный принцып сотрудника компании не выполнение своей работы, а способность быстро делегировать ее на соседа. Начальство на ваши доводы и просьбы просто забивает(ненравится иди у меня таких как ты куча у дверей стоит). Вообщем "отработав" 8месяцев я ушел. Нежелею нисколько. Лучше умереть от голода чем терпеть такую тупость. Положительные стороны

Никаких, только бесплатный телефон.

Билайн
Комментарии:Отрицательные стороны

И сказка закончилась, начались суровые времена, целый год я не получала премию, списывали ее по каждой ерунде, списания доходили до маразма. График работы стал утомлять меня все больше и больше, с 17-22..особенно зимой этот график выводил меня из себя, вечером автобусы ходят плохо, и стоишь по часу ждешь.
перерывы,это отдельная тема. всего на 8-ми часовую смену давался час.он делился по 15 минут, этого времени очень мало, т.к ты сидишь без остановки говоришь по телефону.
руководители сейчас, тоже настроены лишить тебя премии,.Вообщем, у кого мега стальные нервы велком ) Положительные стороны

когда я пришла в компанию, все была чудесно, я каждый месяц получала премию, буквально за месяц смогла купить себе клевый смартфон. Руководство относилось к тебе уважительно, если ты стараешься. сотовая связь с 3000 на месяц. Чем не сказка ?
клевые ребята, с которыми можно было обсудить все )
вовремя платят зп

Билайн
Комментарии:Отрицательные стороны

Руководству на сотрудников наплевать! Они просто не замечают тебя, как буд- то тебя нет. Постоянно повышают и без того нереальные планы. люди если вы хотите стабильную работу, не идите в Билайн! Через пол года просят написать заявление, чтобы по статье не увольнять. Это уже проверенно. Выживают там только сильнейшие. Помогают только своим, а остальных гнобят. Карьерного роста нет, только своих, на высоких должностях работают дядьки, тетки, которые до пенсии еще там будут работать. А под конец, когда я уже ушел, платную услугу подключили без моего ведома, обсолютно неправомерно! Вот такие пакостных сотрудники!!! По насочиняли сплетен целую гору, настоящее змеиное логово! Положительные стороны

Белая зарплата, корпоративная связь.

За мои несколько лет работы в компании было и плохого и хорошего достаточно. Начну с хорошего: зп. выплачивается строго! С этим никогда проблем не было. Отпуск, дмс, больничный-тоже все здорово! Бывали и приличные премии, особенно к НГ. Можно калымить, левачить, нае...ть и еще как хотите, живые деньги на кармане у вас будут всегда, если начальство позволит, ну или если поделитесь)) Из плохого: переработки сумасшедшие, неоплачиваемые. График ужасный. Постоянная текучка. На каждый офис ставится план. Если ты его не выполняешь-будь добр на выход. Некоторые начальники заставляют оформлять в кредит что-нибудь на себя. По симкартам тоже стоял план, их приходилось покупать за свои деньги, а оформлять на вымышленных людей. За подобные вещи вас могут и уволить. И найти работу потом не будет возможности, потому, что служба безопасности бздит :-) А вобще, мотивация руководства разная. Один товарищ даже кричал в трубку, что все не на своем месте работают, так сам допи...ся, что его уволили за махинации. Вобще, из сотового ритейла выходят первоклассные мошенники! Некоторые заключают пари, делая разные ставки, причем ставят перед фактом-не продал покупаешь дорогой виски или еще чего! Руководители на этом наживаются и очень даже неплохо. Запугивают, конечно всячески. Был случай, когда в компании были высокие продажи и высокие премии, так вот руководству это не понравилось и пошли большие депремирования. За все! За симку неправильно оформленную, за то, что с нее никто не звонил и т .д. Процветает в компании и блат! Так например, кто пришел руководить из Евросети-перетащил своих в Билайн, мтс-также. Слышал, что в последнее время очень маленькая премия, около 2-3 тыс. рублей. Оклад у них 27000, сейчас не знаю сколько. Вот такие прелести работы :-) Всем удачных поисков!

Проходите мимо этой компании. Начальство вас так замучает, что будете ненавидеть свою работу до тошноты. Заставляют отгружать симки и оборудование на себя, что бы выполнить планы! При этом полученную премию урезают на половину, постоянно. На Новый год получили копейки! А и ещё, начальник заставил всех работать 12 дней без выходных до нового года с 20 декабря по 02 января! Начальник(Питерский) называет сотрудников " овощами", унижает их, все происходит под давление. Денег вы там не заработаете, а дергающийся глаз и седину волос получите! Все хорошие и долгоработающие сотрудники уже давно уволились!

Если будете работать в билайн не в коем случае не соглашайтесь на дилерский тариф!!! Просто потом компания захочет ваш личный номер забрать себе а вернуть его будет большая проблема

Увидел объявление о наборе на должность продавца-консультанта в Билайн. Решил попробовать, т.к. негативного опыта не было по отношении к этой компании. Позвонил,сказали приехать в ГО. Там заполнил анкету (очень скудную) и сказали,что надо будет прийти на собеседование-тренинг, там уже определят дальнейшую судьбу. Наступил тот день. Собралось порядка 30 человек. По итогам этого отбора,могу сказать, опираясь на тренера ,который все это дело проводил и общего впечатления. Я никогда не буду Клиентом Билайн, никогда не буду советовать пользоваться услугами этой компании. Тренер выступал, от лица компании, перед людьми, которые хотят в ней работать и кто-то впервые ,как я, знакомился с этим бредом. Тренинг не компетентный,в прочем как и тренер. Уж не знаю какие специалисты его составляли, не удивлюсь,что это был сам тренер! Его отношение к людям,а именно к тем,кто пришел трудоустроиться - как к говну. Естественно и у меня теперь такое ощущение,что Билайн относиться к сотрудникам, как к говну, ни удивлюсь,что и к Клиентам так же. Я ,как ни странно, прошел этот отбор,но не хочу с этими выскочками иметь дело. Любая компания должна стремиться заполучить Клиента,в идеале - приверженца!!!! Уверен,что те ,кто не прошел отбор, однозначно не будут пользоваться услугами Билайн,а к кто пользуются,то призадумаются надо им это или нет.

как бывший сотрудник абсолютно разочарована в компании, особенно тем что руководство позволяет себе в отношении подчиненных. В компании принято общаться посредством смс, так вот руководство всех уровней (и постарше, и помладше) позволяют себе писать матом!!! оскорблять, постоянно что-то выговаривать(при этом допускается множество грамматических, часто нелепых, ошибок) фраза "да, я вас всех уволю" обычно звучит вместо приветствия. Обращаю внимание, что это не относится к одному конкретному сотруднику руководящего звена, так обращаются с подчиненными практически ВСЕ руководители центрального офиса в г.Иваново. Видимо, умение унижать и оскорблять подчиненных - это особое условие для получения руководящей должности в этой компании. От нашего руководителя группы офисов слышали фразы "ну че, обср...сь"(это в отношении работы, конечно), "да, я вас всех уволю" (при этом человек видимо не знает,что абсолютно не имеет никаких прав на данную функцию, вообще что такое ТК и о чем там написано не знают многие руководители), на наши вопросы и пожелания нам отвечалось кратко "не нравится - увольняйтесь", частым ответом могла быть фраза "и че?", о которую как известно, разбиваются все доводы. Гордыня и высокомерие наших руководителей просто зашкаливала. Наглость и хамство, хамство и наглость...
Теперь о графике. Он просто неадекватен. два разбросанных выходных в неделю, при том, что тебе приходится работать с 8.30 до 20.00, т.к. ты не можешь выполнить нереально завышенный план. переработанные часы, конечно, не учитываются - по табелю у тебя все норм. Так же надо быть постоянно готовым, что тебе постоянно будут звонки и смс от руководителя офиса, руководителя групп офисов, руководителя центрального офиса и т.д. (там руководителей вообще тьма тьмучая) о том, что ты не продал, не выполнил план и просто дурак, звонки будут в твой обед, выходной, праздник, отпуск, больничный и т.д. и ты просто обязан отвечать на них.
Политика продаж там такова, что обман и навязывание ненужных дополнительных услуг - это норма и приветствуется руководством. знаю случаи "незаконного" подключения доп.услуг. продавец в такой ситуации "не обманешь - не продашь. не продашь - сиди без з.п." а вот мотивацию постоянно пересматривают, расценки понижают. и мы в нашем офисе заметили закономерность - чем больше нам должны заплатить - тем больше штрафов нам влепят, в итоге ты никогда не получаешь обещанные тебе деньги. О системе штрафов тоже можно доклад писать, например, открытие офиса в 8.31, а не в 8.30 (и это реальный случай) посчитался бедствием национального масштаба и карался лишением 25 % зп.
Вообще, если ты работаешь в Билайн - то ты холоп и раб, и твое руководство вправе делать с тобой что угодно.

В связи с тем , что в компанию пришел выскочка в 2013 году и перевернул компанию с ног на голову - стало невозможно работать. С позитивом пришел в компанию и с негативом ушел

Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора Большой Тройки "Билайн". Первое, что видит кандидат, решивший устроиться в компанию, ещё на стадии прочтения объявления
о наборе сотрудников - это конечно т.н. карьерный рост. В наше время, когда всё сдирается с Запада, в т.ч. маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается карьерный рост. И компания Билайн - не исключение. Но тут, как в известном анекдоте "есть нюанс": карьерный рост не обещается, а декларируется, мол будешь хорошо работать, пойдёшь выше. И вот это вот "будешь хорошо работать" - будет тебя преследовать постоянно и по разным поводам. Это стопроцентное алиби компании от претензий и обвинений сотрудников, мол мало получаешь, вверх не идёшь по служебной лестнице - значит плохо работаешь! И это беспроигрышный аргумент.
Справедливости ради, надо признать, что никто и нигде "обещать" подобное не будет, но практическая реализация мотивации персонала всегда реальна настолько, насколько реальна совесть работодателя.В компании Билайн ваш карьерный рост заключается в том, что вы за небольшую доплату к зарплате обычного специалиста получите большую круглосуточную головную боль должности старшего специалиста. Поверьте, та зарплата, что вы получите не оправдает отсутствие личной жизни и сна.
Компании Билайн даже не нужен отдел мотивации, т.е. не нужны специальные сотрудники, которые будут мотивировать других работать больше, получая меньше. Судя по отзывам в интернете, людям настолько задурили голову обещаниями, что они совершенно бесплатно и беззаветно защищают свою компанию. Люди, опомнитесь! За кого вы вступаетесь?
А если вы хотите работать в центральном офисе, на должности не связанной с продажами, то извините, если у вас нет родственных, дружеских или же половых связей с нужными людьми, туда вы врядли попадёте.
В остальном, сейчас непростые времена для нашей экономики. Каждая компания старается снизить идержки вплоть до увольнения сотрудников. Казалось бы, это логично, когда убирают лишний персонал с худшими показателями. Но только не в Билайне. Билайн решил начать сокращать кадры, назвав это дело модным словом "оптимизация". "Оптимизируют" опытных сотрудников, с хорошими показателями, у которых отличные отзывы от клиентов, которые тянут порой на себе всю точку. Таких просто вызывают в штаб и говорят: вы "оптимизированы", вот подписывайте соглашение на расторжение трудового договора, т.н. "по соглашению сторон". То есть, увольняют не по сокращению кадров, а по соглашению сторон. Так что читайте, что вам дают подписывать, и не подписывайте просто так.
Вы опытный и прибыльный продавец? Вы здесь не нужны. Нужнее трудовой мигрант или другой новичок, которому можно платить меньше, чем вам.
Сейчас идут массовые сокращения, и уже уволенным сотрудникам звонят и предлагают пройти конкурс, чтобы снова работать в салоне. Вы чувствуете эту неслыханную милость от Билайна?! То есть Вам, опытному сотруднику, вышвырнутому на улицу, которому под шумок подсунли, как поддельный айфон на вокзале, соглашение о расторжении трудового договора без предупреждения хотя бы за 2 недели, теперь звонят и с барского плеча разрешают пройти конкурс, чтобы опять попасть в салон! Напомню, что увольняли вас не за проступки, не за невыполнение планов, а просто по загадочной и не понятной "оптимизации". То есть приходит новый сотрудник который тилифон щаурма продават с брат овечий пастух приехаль - он после успешной учёбы и так попадёт в салон, а старые и проверенные продавцы из Билайн и даже ещё не уволенные из Ноу-Хау, извольте ещё это право заслужить.
И какая может после этого быть стабильность в компании? О какой стабильной работе в крупной компании тут можно вообще вести речь? Какая может быть мотивация у сотрудника для продвижения по карьерной лестнице, если его завтра могут вызвать, быстро подсунуть туалетную бумажку и выкинуть вон? О чём думает высший менеджмент и директорат и какую политику хочет проводить - одному Богу известно. Не секрет, опять же, что тарифы и услуги компании подорожали - желание нажиться не только на сотрудниках, но и на действующих абонентах компании, это предвестник "крутого пике" в бизнесе. У остальных двух операторов "большой тройки" цены ниже - это факт. И обходятся они без подобных полуправовых выкрутасов.
И последнее: не так давно компания Билайн и "Цифровой центр ИОН" заключили договор, результатом которого стал ребрендинг салонов ИОНа в Ноу-Хау. Имея опыт работы в ИОНе могу сказать, что весь ужас, что там творился и творится - об этом можно говорить очень долго. На ритейлерском рынке портативной электроники такой компании, наверно, больше нет. И вот, она слилась с Билайном. В природе всегда плюс тянется к минусу, анод к катоду, но, в данном случае, подобное притянуло подобное. В итоге родился этот уродливый конгломерат, который сожрёт вас и выплюнет, как грязь.

Народ пудте осторожны при обретении чего либо в этих магазинах. На ценниках нет необходимой полной информации. Сотрудники хитрожопые. Купил у них не дорогой сотовый, сотруднику сказал что нужен для работы с условием закачки навигатора был успокоен сотрудником и приобрел. Но оказалось что на нем нет GPS. Само собой навигатор не работает. Принимать или менять на другой отказываются. НЕ ВЕРЬТЕ НИ КОМУ ЛИЖ БЫ ВСУЧИТЬ.

проработал в этой конторе 10 лет , считаю что 10 лет жизни оставил в ней зря. И поясню вот почему.Чем дальше Вы начинаете разбираться во внутренних процессах , тем вам становится все больше противно, на сколько все коррумпировано и безнаказанно. Работал на юге в Ставропольском филиале где у руля тех.дирекции сидит уже 12 лет один и тот же человек , который настолько погряз в коррупции захватившей весь регион , что уверен в своей безнаказанности и правоте и его как оказалось прикрывает еще и хваленная служба безопасности предприятия и высшее региональное руководство , то есть все в одной связке и все повязано. Никогда если Вы уважающий себя человек не работайте в этой гнилой конторе , по крайней мере на юге , я конечно не знаю как обстоят дела в других филиалах по стране , но судя по абсолютной безнаказанности и вседозволенности , по сути наверное все также. Откаты , взятки , распилы и другие схемы настолько вжились в эту систему , что это уже ее часть а если ты не вписываешься в эту систему , говорят пиши по собственному желанию иначе уберем по статье ведь служба безопасности своя и все в сговоре. Свои назначенные умельцы уже почти на всех ключевых менеджерских позициях , одно остается интересным куда оно все катиться и неужели акционерам настолько на все по фигу?